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原有的锤子科技团队在事实上被拆分成了两部分,吴德周负责的硬件部分归入字节跳动,罗永浩的更多精力放在软件

买珠弃椟,锤子“分家”

作者: 篮球世界杯 发布时间: 2019年09月19日 09:08:55

  原有的锤子科技团队在事实上被拆分成了两部分,吴德周负责的硬件部分归入字节跳动,罗永浩的更多精力放在软件和项目孵化上面。成为一家更专注于提供产品方案和解决方案的公司,可能是现在锤子科技最现实的选择。

  锤子科技员工与字节跳动改签合同之后,聊天宝(原子弹短信)主体公司北京快如科技有限公司也进行了工商变更。企查查显示,2019年1月29日公司法定代表人从张霁变更为姜一帆,张霁从主要人员移除,新增执行董事姜一帆。

  但是,张霁作为公司法定代表人的成都快如科技有限公司仍为北京快如科技有限公司唯一股东。罗永浩依然作为快如科技的实际大股东隐于幕后,而且,至今并未出来回应关于锤子科技员工改签合同的风波。

  “公司其实可以提前一点给员工交代,而不是2018年12月还在挽留大家,给员工一个公司还有希望的假象,然后一月份又要通过转售员工的方式来完成交易。这样的感觉特别不好。”

  在接受《新商业情报NBT》采访时,锤子科技员工史乔(化名)已经拒绝改签劳动合同到字节跳动。结局并不在史乔意料之中,“我们知道公司负债比较大,但总觉得会有人把整个公司接下来,以相对独立的方式继续做下去。”

  2019年1月22日,包括史乔在内的锤子科技全部员工被要求改签劳动合同工到今日头条的母公司字节跳动。对此,字节跳动方面回应称,有锤子员工入职字节跳动,是正常的人才流动。

  史乔预想中的收购并没有到来,锤子科技的员工等来的结果是让他们放弃司龄、假期、补偿之后,改签到字节跳动,试用期6个月,并且除了平移薪资外,再无任何具体的福利、假期说明。

  目前,创始人罗永浩主要精力在快如科技,专注于聊天宝;CTO吴德周赴任字节跳动,成为新团队的主导者;1号员工和2号员工都已离职,锤子科技的结局已经逐渐明朗。

  原有的锤子科技团队在事实上被拆分成了两部分,吴德周负责的硬件部分归入字节跳动,罗永浩的更多精力放在软件和项目孵化上面。成为一家更专注于提供产品方案和解决方案的公司,可能是现在锤子科技最现实的选择。

  买珠弃椟

  锤子科技的大部分员工是在上周五(2019年1月18日)或者本周一(2019年1月21日)收到的改签合同的口头通知。在此之前,整个过程完全保密,没有让任何员工知晓,也没有用邮件进行过正式通知。

  2018年12月锤子科技没有如期发放工资,此后公司对内对外都未曾发布过消息。史乔表示,在2018年12月员工提出离职的时候,不少核心岗位的员工都被公司挽留了下来。现在,当初被挽留的员工,有人改签了合同,也有人选择了直接离职。

  在媒体的报道中,接受采访的锤子科技员工都认为,放弃所有权益(司龄、假期、补偿)成了一个允许他们加入字节跳动的筹码,自己的未来很难得到什么保证,而同时,公司却以他们这些人为筹码完成了与字节跳动的交易。

  “之前还说过要做职位评级,后来在职位中间也没有显示,只是平移了薪资,让你过去。原来你在这边是市场总监,到那就是市场,他也不会区分是总监还是专员。如果组织架构不明确的话,也会是年后buy out的一个条件。”史乔说。

  字节跳动回应称,其只是收购了锤子科技部分专利使用权,探索教育领域相关业务。也有锤子员工入职公司,属于正常的人才流动。因为具体交易涉及保密条款,不便披露。据锤子科技内部人士告诉凤凰网科技,如此前字节跳动对外声明所言,其看中的是锤子科技的硬件和软件。

  专利和团队同时买入,可能是字节跳动的最佳选择。目前可以被收购的做手机、人员经验丰富的标的团队并不多。锤子虽然相对不完善,但毕竟能够将一款手机慢慢磨出来。5G+IoT是2019年最大的一个趋势,字节跳动通过这种方式来收购锤子的核心业务团队,成本会又低又划算。

  

买珠弃椟,锤子“分家”

 

  据《新商业情报NBT》了解,陷入危机之后,锤子科技在寻求融资的过程中,曾与阿里、复星有过深入交流,也曾与大疆、优点、百度、oppo等有过接触,均未达成交易。此次与字节跳动的交易,目前也并没有涉及到对锤子科技公司主体的收购交易。

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