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【遴选公文写作经验交流】文稿写作怎么才能让人眼前一亮?

作者: 篮球世界杯 发布时间: 2019年10月09日 22:37:46

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  [华图遴选网导语]公文写作是公务员遴选考试的常考必考内容,公文写作所占分值比重较大,各位备考各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真学习准备各类型的公文写作方法及格式要求。

  让人眼前一亮,说的是文稿的亮点。有人说,题好一半文,标题要有亮点。也有人说,语不惊人死不休,语言要有亮点。还有人说,要善于细致观察,挖掘细节中的亮点。凡此种种,不一而足。在工作中我体会,文稿亮点的源头,应该是“满足需求”。如果不了解材料的受众,不确定受众真正的需求和期待,只是一味闭门造车,就很难把材料写到他们的心坎里。

  从关注焦点中把握亮点

  写材料的同志要做个有心人,思考问题不能有上下班的概念。要善于寻找领导的关注点,注意在领导的会议讲话、与相关负责同志的工作谈话、调研谈话等内容中把握某一时段领导的关注焦点,诸如总体的施政思路、某项工作的具体考虑,特别是正在思考但尚不成熟的想法。有了这些前期准备,“满足需求”就有了前提。

  记得我在县政府办公室工作时,县里招引了一个总投资60亿元的环保类大项目,大家都欢欣鼓舞,这是自改革开放以来全县最大的项目,其后期的经济社会效益预期也很好。但由于各地招商引资争先恐后,对方给出的条件极为苛刻,还不容我方添加更多的制约性条款。领导从大局和长远出发,研究决定把这个项目签下来。但问题依然没有解决,核心是如何最大程度地规避对方违约可能带来的风险,让项目实实在在落地建成。他山之石,可以攻玉。在向领导请示后,我带着一名干部迅速到兄弟县区调研,尤其是邻县有一个和我们情况类似的项目,已成功签约落地。我们以此为重点,就重大项目签约后跟踪服务、管理以及需注意的事项进行了深入调研。调研报告递上去后,看得出来,领导多日紧锁的眉头已悄然舒展开来。

  从解决问题中把握亮点

  好材料一定要坚持问题导向,有较强的针对性,能够解决现实存在的问题,实实在在推进工作,发挥“以文辅政”作用。

  如,我区在脱贫攻坚工作开展初期,因政策细节尚不明朗,现实中遇到一些问题。如,在识别贫困户标准上,是全面考量“两不愁三保障”水平,还是以收入为主要标准,大家心里没底。当时还有一种“以贫为荣”的现象,为了“争当”贫困户,一些子女特意将老人的户口单列,等等。当时,区里要召开脱贫攻坚工作专题推进会,书记出席并讲话。办公室在准备领导讲话材料时确立了一个原则:解决问题。我们积极对接扶贫部门,对存在的问题一一明晰了政策,最后在材料中总结为“捆绑识别、综合识别、人户结合、应入尽入、动态管理”五个原则。稿子送上去,领导很满意。与会干部也反映,书记的讲话为他们拨开了迷雾,有力地推动了工作。

  从虚实结合中把握亮点

  文稿谋篇布局中的虚与实,我理解,就是哲学层面一般与具体的关系,二者对立统一,缺一不可。具体到一篇文稿中,到底是虚多实少,还是实多虚少,要视具体情况而定。这种拿捏的尺度,反映撰稿人驾驭材料的功力,也是能否出亮点的重要因素。

  我们经常说材料要言之有物,这是没有错的。但是如果大量堆砌具体事务、具体事例、统计数据等,就有可能把文稿变成“流水账”。反之,一篇文稿如果只是理论阐述,没有事实和数据的支撑,也会显得苍白无力。如,在总结报告、调研报告中,关于工作进度、重要数据、典型事例等支撑性材料是必不可少的。这方面大家一般差不了太多,关键是看有没有从具体工作中提炼出可操作性强、独具特色的经验来,这是让人眼前为之一亮的东西。

  领导讲话、意见、规范性文件等综合性较强的文稿,站位要高、立意要深,这是必需的,但也不能忘了要有相对具体、针对性和可操作性强的指导意见,否则就会“曲高和寡”,难以实施,无法推进工作。当然,在通知、通报、决议等下行文体中,更多的还是要实多虚少,少说原则、多说规则,才会更有益于工作。

  从详略得当中把握亮点

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